医療事務としての働き方それぞれのメリットとデメリット
派遣スタッフとして医療機関で働く上での特徴とは何でしょうか
就業経験が少ない方や、出産等で一旦退職した主婦の方の場合、再就職に不安を感じている方がいらっしゃいます。このような方には、派遣スタッフとしての働き方がお勧めです。メリットとしては、現場で仕事を教えてもらいながら、派遣元の担当者とキャリアプランの相談をしたり、現場では言いづらい悩みの相談などをできることです。デメリットとしては、派遣元の会社にも給料の一部が支払われます。
正社員として仕事をする上で注意すべき点を知っておきましょう
正社員として仕事をするメリットは、雇用が保障され、安定したキャリアを築けると言うことです。キャリアアップを目指している方には正社員として仕事をすることをお勧めします。一方で、正社員になるために注意すべき点は、勤務年数を重ねる必要があるということです。経験を重ねることで正社員として就職しやすくなります。
パートタイムとして仕事をするメリットとデメリットは？
希望の曜日や日数で働けるのがメリット
医療事務としての仕事は、フルタイムで働く必要性が低い仕事といえます。様々な患者さんに臨機応変に対応していくので、1人の人がずっと受け持つという形ではないのです。このため、曜日や日数を絞って働くことが可能になります。時短勤務も可能です。
パートタイムで働く女性が多いというメリット
医療事務の現場でパートタイムとして働いている方は女性が多いです。これは、子育てとの両立を目指している方が多いという理由が挙げられます。そのため、子育てについての情報交換をしたり、仕事上の配慮をしてもらったりすることが容易になります。
デメリットは給与面での待遇
パートタイムで仕事をするデメリットとしては、日数や時間を絞って仕事をするため、フルタイムで働くよりも給料が低いということが挙げられます。もしもっと給料をあげたい、キャリアアップしたいと考えるのであれば、フルタイムで正社員登用を目指しても良いかもしれません。
